乘式空间 · 蓝领技能实训与就业服务
工厂缺什么人，
园区就按什么岗位来培训
针对石狮本地制造企业招工难、岗前培训周期长、人员与岗位不匹配的问题，把企业真实工序和技能标准前置到园区实训，考核合格后定向输送。岗位供需状态本月企业需求286人 当前在训124人 待输送68人
当前为领导展示数据，正式接入后同步真实企业岗位与培训班数据。
供需状态存在可匹配岗位
01 · 企业岗位需求中心
先看工厂缺什么，再决定培训什么
以下为领导展示岗位，正式接入后由企业发布人数、班次、技能要求、薪资范围和到岗时间。
纺织服装服装缝纫工
工业缝纫机基础、车缝工艺、线迹质量与安全操作。
纺织服装裁剪与面料检验
排料识图、裁剪基础、面料疵点识别与质量记录。
纺织服装大圆机挡车基础
设备认识、巡机、断纱处理、基础保养和异常上报。
机电技术设备点检与电工基础
工具使用、设备日常点检、安全用电与基础故障识别。
食品加工食品加工与包装
卫生规范、工位操作、称量封装、批次记录与品控。
仓储物流分拣、扫码与打包
条码识别、库位规则、订单复核、打包和安全搬运。
02 · 基础技能实训
实训设备可用训练内容直接对应工厂工位，不做脱离生产的理论课
每个班次由企业岗位说明书、实训设备、工序任务、质量标准和安全规范共同组成。
真实设备 · 工序拆解 · 反复练习安全与工厂规范劳保、设备、消防、班组纪律与质量意识
工具与设备认识常用工具、设备结构、开关机和日常点检
标准工序练习把岗位动作拆成可重复训练的任务单
质量与效率训练合格标准、异常识别、返工与节拍意识
模拟生产考核按工厂班次和任务进行连续实操测试
企业复核面试技能成绩与岗位适配结果同步给企业
近期示范班次开班状态人数训练周期当前进度
03 · 定向培训方案生成
本地模式企业填一张需求单，快速形成岗位训练方案
当前为本地工具，不会向外发送企业或个人信息。
推荐方案纺织服装工厂 · 30 人定向班
- 第 1—2 天工厂规范、安全教育与岗位认知
- 第 3—8 天工业缝纫、裁剪辅助与质量基础训练
- 第 9—12 天标准工序重复练习与效率提升
- 第 13—14 天模拟生产考核与企业复核
- 第 15 天组织到厂、入职说明与班组对接
完成考核后定向进入企业岗位04 · 定向输送与稳定就业01企业确认名单岗位、班次与薪资再次确认 02统一到厂入职资料、宿舍和班组集中对接 037 天适应回访解决设备、工序和生活问题 0430 天稳定跟踪企业与员工双向反馈
输送不是结束，要跟到员工真正适应岗位
园区连接企业、人力资源服务机构与培训组织方，持续跟踪到岗、班组适应、技能反馈和人员稳定情况。
目标不是“送过去多少人”，而是“有多少人真正适岗、稳定并持续成长”。
05 · 技能就业运营看板
运营状态正常一屏掌握企业缺口、在训班次与人员去向
当前为领导展示数据，正式接入后同步企业需求、考核成绩、输送记录和稳定就业情况。
岗位缺口分布纺织服装142 人 仓储包装68 人 食品加工46 人 机电设备30 人
服务闭环
企业需求 → 定向实训 → 考核匹配 → 到岗跟踪
将零散招工需求汇聚成可开班、可考核、可持续优化的园区公共就业服务。
岗位方向参考石狮市公开紧缺工种目录与产业发展信息；实际培训项目、证书要求和输送岗位以企业及主管部门规定为准。